Elzemieke Janzen Connect to Center

Bedrijven & teams

Coaching, advies en workshops voor teams en organisaties

Een team dat veerkrachtig is, begint bij lijven die weer mogen voelen wat er speelt.

Elzemieke faciliteert een sessie

Ik werk niet als afstandelijke externe partij, maar sta naast de mensen om wie het gaat: ik luister scherp, prik door de ruis heen, en help teams rust, richting en verbinding terug te vinden. Ook binnen organisaties geldt wat ik in mijn praktijk keer op keer zie: de onderstroom bepaalt vaak wat er in de dagelijkse praktijk wél of niet verandert. Niet de strategie op papier, maar wat er onder de oppervlakte leeft, in mensen en in de cultuur, is waar duurzame verandering begint. Ik help teams en organisaties die onderstroom scherp te krijgen, en van daaruit strategie te vertalen naar de praktijk, en andersom.

Wat ik bied

Drie vormen. Elk programma stem ik af op wat jullie team of organisatie op dat moment nodig heeft.

1. Advies en coaching

Voor teams, leidinggevenden en organisaties die vastlopen in herhalende patronen rondom samenwerking, rolverdeling, leiderschap en communicatie. Met een systemische blik breng ik de dynamiek en onderliggende patronen in kaart: welke rol iemand is gaan vervullen, wat dat patroon vasthoudt en voor wie of wat het ooit functioneel was.

Wil je alleen een adviesrapport? Dan ben je bij mij aan het verkeerde adres. Ik vertaal het sámen met jullie naar vervolgstappen die haalbaar zijn binnen jullie organisatie, en blijf betrokken tot die eerste stappen gezet zijn en gedragen worden.

2. Workshops en lezingen

Workshops zijn interactief, met concrete handvatten om direct mee aan de slag te gaan, afgestemd op wat er bij jullie speelt.

Lezingen gaan over lichaamswijsheid, stress en veerkracht: hoe je signalen leert herkennen vóórdat ze escaleren tot uitval of verzuim. Op locatie of online, voor teams, congressen of bedrijfsevents.

3. Lichaamswerk en yoga op locatie

Voor op de werkvloer, bij retreats, events en festivals:

  • Lichaamswerk op de werkvloer: korte interventies met adem en beweging, om even uit je hoofd en in je lijf te zakken. Eenmalig of terugkerend.
  • Massagetherapie: dezelfde rakende, diepgaande sessies als in mijn praktijk. Geen vast programma, maar afgestemd op wat iemand op dat moment nodig heeft, van diepe ontspanning tot verdieping van de thema's van dat moment. Lees alles over de massages →
  • Yoga: Hatha- en YIN-yoga, als groepsles of op maat. Ik zie de houdingen als een spiegel voor hoe het met je gaat, en pas elke les aan op wie er meedoet.

"Ik werk inmiddels tijdens verschillende retraites met Elzemieke Janzen als masseuse, zowel tijdens mijn stilteretraites als mijn zomerse vrouwenretraites. Wat ik heel fijn vind aan Elzemieke is dat zij niet alleen heel goed masseert, maar ook echt aanvoelt wat er binnen een retraite nodig is. Ze beweegt heel natuurlijk mee in de bedding en de flow van het programma. Tijdens de stilteretraites bewaakt ze de stilte en voelt ze goed aan wanneer er wel of juist geen woorden nodig zijn. De reacties van deelnemers op haar massages zijn iedere keer heel positief: zacht, liefdevol, helend en vaak een extra verdieping tijdens de retraite. Elzemieke werkt onder andere met bekken-, Thaise en buikmassage en stemt heel intuïtief af op degene die ze masseert. Ik heb zelf ook een massage van haar ontvangen en vond zowel haar aanraking, de druk als de energie waarmee ze werkt heel kloppend. Elzemieke is daarnaast gewoon een heel fijn, warm en integer mens om mee samen te werken. Ze voegt echt iets toe aan de bedding van een retraite en ik kan haar van harte aanbevelen aan andere retraite-organisatoren."

- Retraitebegeleider · Binkie.nu

Thema's waarop ik werk

Lezingen over stress of vitaliteit kan iedereen geven. Wat telt, is of er na een traject daadwerkelijk iets verandert in hoe een team zich gedraagt. Dat is wat mijn werk onderscheidt.

Ik werk niet in een rechte lijn van A naar B, maar in een terugkerende beweging: zien, voelen, doen, vieren, met haperingen en herhalingen onderweg. Dat is geen omweg, dat is hoe het proces werkt.

  • Onderstroom zichtbaar maken - besluiten die eerder snel gingen, blijven ineens liggen. Afspraken kloppen op papier, maar in de praktijk verandert er niets. Dat is geen gebrek aan inzet, maar een signaal dat er onder de oppervlakte iets speelt dat niet benoemd wordt.
  • Van presterend naar dienend leiderschap - veel leiderschapstrajecten trainen vaardigheden. Ik richt me op wat daaronder zit: leidinggevenden die zich niet meer hoeven te bewijzen om gezag te hebben, en die vanuit die stevigheid ook echt kunnen luisteren in plaats van meteen te sturen of op te lossen. Dat verschuift een team van wachten op instructies naar zelf verantwoordelijkheid nemen.
  • Belichaamde communicatie en besluitvorming - veel vertraging zit niet in de inhoud van een besluit, maar in wat onbenoemd blijft: twijfel, weerstand of enthousiasme dat niemand hardop uitspreekt. Ik leer teams dat wél te herkennen en bespreekbaar te maken. Het effect: besluiten die niet drie keer heropend hoeven te worden, maar in één keer gedragen zijn. Dat vraagt ook dat collega's elkaar wezenlijk durven ontmoeten - niet de beleefde, functionele afstand, maar echt laten zien wat er speelt, ook als dat ongemakkelijk is.
  • Duurzame inzetbaarheid en veerkracht - lang voordat iemand daadwerkelijk uitvalt, is er vaak al sprake van presenteïsme: wél aanwezig, maar niet meer op volle kracht functionerend. Ik help leidinggevenden die fase eerder herkennen, en teamleden vanuit lichaamsbewustzijn weer bij hun eigen veerkracht en werkvermogen te brengen. Het effect: een team dat eerder weer op stoom komt, in plaats van pas na een crisis.
  • Vrouwengezondheid en cyclus-bewust werkgeverschap - hoe richt je een werkomgeving in die past bij de cyclus van vrouwen, zonder in te leveren op effectiviteit? En: hoe herkent een leidinggevende de signalen wanneer een teamlid niet goed in haar vel zit, hoe voer je dat gesprek, en hoe geef je handvatten zonder in therapie te vervallen.
  • Voeding, energie en gedrag - de invloed van voeding op energiehuishouding en gedrag is direct merkbaar: in de namiddag-dip, in kortaf gedrag, in beslissingen die vanuit stress worden genomen in plaats van vanuit rust. Ik vertaal dat naar wat het concreet betekent voor hoe een team of organisatie zich door de dag heen organiseert.
  • Van lichaamsbewustzijn naar handelingskracht - hoe je jezelf fysiek draagt, bepaalt vaak of je een lastig gesprek aangaat of nog een week uitstelt, of je een grens stelt vóórdat het escaleert of pas erna. Ik help mensen dat verband herkennen, zodat ze eerder handelen in plaats van erover blijven nadenken.

Ik gebruik het lichaam niet als doel op zich, maar als informatiebron: het laat vaak eerder zien wat er in een team of organisatie speelt dan het rationele gesprek doet. Vanuit mijn achtergrond in dieptepsychologie, neuropsychologie en lichaamsgericht en systemisch werk, breng ik teams van "we weten wel wat we moeten doen, maar krijgen het niet voor elkaar" naar "we hebben nu de handvatten om het zelf te dragen." Dat laatste is waar ik naartoe werk: mezelf als coach overbodig maken.

Waar ik dit al doe

Vaste samenwerkingen

Events & retreats

Organisatie & strategie

  • Retreat Manager bij Nala Village, inclusief coördinatie van strategische communicatie en marketing
Elzemieke

Interesse?

Heb je behoefte aan iemand die scherp doorziet wat er in de onderstroom nodig is, om in de dagelijkse praktijk verandering te krijgen? Zoek je een adviseur die strategie kan vertalen naar de praktijk en andersom, en dat proces kan begeleiden in je organisatie? Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken - dan kijken we samen wat het beste past bij jouw team of organisatie.